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CTET 2026, 8 Feb Paper- 2 CDP

  1. In an inclusive classroom, adaptations should be made in : (a) Learning goals (b) Teaching-learning strategies (c) Provisioning of support (d) Assessment (1) (a), (c), (d) (2) (b), (c), (d) (3) (a), (b), (c), (d) (4) (a), (b), (d) एक समावेशी कक्षा में अनुकूलन किसमें किया जाना चाहिए? (a) अधिगम के लक्ष्य में (b) शिक्षण-अधिगम की रणनीतियों में (c) सहायता के प्रावधान में (d) मूल्यांकन में (1) (a), (c), (d) (2) (b), (c), (d) (3) (a), (b), (c), (d) (4) (a), (b), (d) 2. Which of the following does not come under the category of sensory impairments? (1) dysgraphia (2) hard of hearing (3) partial loss of vision (4) colour blindness निम्नलिखित में से कौन-सी अक्षमता संवेदी बाधिता के अंतर्गत नहीं आती है? (1) लेखन वैकल्य (2) श्रवण में कठिनाई (3) दृष्टि की आंशिक हानि (4) रंग दृष्टिहीनता 3. According to Jean Piaget, cognitive development : (1) is dependent upon the development of language capabilities. (2) is the process of acquiring the ability to use cultural t...

तनाव प्रबंधन(Stress management) के Notes

 तनाव प्रबंधन: जीवन को संतुलित और खुशहाल बनाने की कला


परिचय

आज के समय में तनाव (Stress) हमारे जीवन का एक हिस्सा बन गया है। कार्यस्थल का दबाव, व्यक्तिगत जीवन की चुनौतियां और सामाजिक अपेक्षाएं—ये सभी तनाव का कारण बन सकती हैं। तनाव स्वाभाविक है, लेकिन अगर इसे सही तरीके से प्रबंधित न किया जाए, तो यह मानसिक, शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है।


तनाव प्रबंधन (Stress Management) एक ऐसा कौशल है जो हमें तनाव को नियंत्रित करने, उससे निपटने और इसके प्रभाव को कम करने में मदद करता है। यह न केवल हमें मानसिक शांति देता है बल्कि हमारे जीवन को खुशहाल और उत्पादक बनाता है।


तनाव के कारण (Causes of Stress)


तनाव के कई कारण हो सकते हैं, जो व्यक्ति के जीवन की परिस्थितियों और उसके दृष्टिकोण पर निर्भर करते हैं। कुछ सामान्य कारण हैं:

1. कार्यस्थल का दबाव: काम का अधिक बोझ, समय सीमा, या ऑफिस की राजनीति।

2. आर्थिक समस्याएं: पैसे की कमी, कर्ज, या वित्तीय असुरक्षा।

3. स्वास्थ्य समस्याएं: बीमारियां या शारीरिक अस्वस्थता।

4. पारिवारिक समस्याएं: रिश्तों में तनाव, वैवाहिक समस्याएं, या बच्चों से जुड़ी चिंताएं।

5. समय प्रबंधन की कमी: काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच संतुलन न बना पाना।


तनाव के लक्षण (Symptoms of Stress)


तनाव को समझने के लिए इसके लक्षणों को पहचानना जरूरी है।


शारीरिक लक्षण:

सिरदर्द, मांसपेशियों में दर्द।

थकान और नींद न आना।

पाचन संबंधी समस्याएं।


मानसिक लक्षण:

चिंता, चिड़चिड़ापन।

निर्णय लेने में कठिनाई।

नकारात्मक सोच।


भावनात्मक लक्षण:

अकेलापन और अवसाद।

आत्मविश्वास की कमी।

गुस्सा और निराशा।


तनाव प्रबंधन के प्रभावी उपाय (Effective Stress Management Techniques)


1. समय प्रबंधन (Time Management)

काम को प्राथमिकता दें और अपने दिन की योजना बनाएं।

बड़े कार्यों को छोटे-छोटे हिस्सों में बांटें।

समय पर काम खत्म करने की आदत डालें।


2. योग और ध्यान (Yoga and Meditation)

नियमित योग और ध्यान तनाव को कम करने और मन को शांत करने में मदद करता है।

गहरी सांस लेने का अभ्यास करें, जिससे तनाव तुरंत कम हो सकता है।


3. स्वस्थ जीवनशैली अपनाएं (Adopt a Healthy Lifestyle)

संतुलित आहार लें और कैफीन व जंक फूड से बचें।

नियमित रूप से व्यायाम करें, जैसे चलना, दौड़ना या तैरना।

रोजाना 7-8 घंटे की नींद लें।


4. सकारात्मक सोच (Positive Thinking)

हर स्थिति में अच्छे पक्ष को देखें।

नकारात्मक विचारों को दूर करने के लिए खुद को प्रेरित करें।

अपनी उपलब्धियों और खुशियों को महसूस करें।


5. आराम और शौक (Relaxation and Hobbies)

अपने पसंदीदा शौक जैसे पेंटिंग, संगीत सुनना, या पढ़ाई में समय बिताएं।

परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताएं।

आराम के लिए एक ब्रेक लें और यात्रा पर जाएं।


6. प्रोफेशनल मदद लें (Seek Professional Help)

अगर तनाव बहुत अधिक हो और आप इसे खुद नियंत्रित न कर पा रहे हों, तो काउंसलर या मनोवैज्ञानिक से मदद लें।


तनाव प्रबंधन के फायदे (Benefits of Stress Management)

बेहतर मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य।

काम और व्यक्तिगत जीवन में संतुलन।

बेहतर निर्णय लेने की क्षमता।

रिश्तों में सुधार।

आत्मविश्वास और खुशी में वृद्धि।


निष्कर्ष


तनाव जीवन का हिस्सा है, लेकिन इसे सही तरीके से प्रबंधित करना हमारे हाथ में है। तनाव प्रबंधन के लिए सकारात्मक सोच, सही समय प्रबंधन, और नियमित व्यायाम बेहद महत्वपूर्ण हैं। जब आप तनावमुक्त होंगे, तो आपका जीवन खुशहाल, उत्पादक और सफल होगा।


“तनाव को अपने जीवन का मालिक मत बनने दें, बल्कि इसे अपने जीवन का एक छोटा हिस्सा बनाए रखें।”

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